Mūsų klientė – tarptautinė inžinerinių sprendimų įmonė, įgyvendinanti sudėtingus jūrinius projektus visame pasaulyje – nuo laivų renovacijos ir modernizavimo iki naujų statybų bei techninių sprendimų. Įmonė, vertinanti profesionalumą, atsakomybę ir komandinį darbą, kviečia į savo komandą prisijungti patyrusią Personalo skyriaus vadovę (-ą).

DARBO POBŪDIS

• Vadovauti gamybos personalo skyriui, koordinuojant darbuotojų atrankos, apgyvendinimo ir transporto planavimo komandas bei užtikrinant sklandų jų tarpusavio bendradarbiavimą.

• Formuoti ilgalaikę darbo jėgos strategiją, prognozuoti personalo poreikį ir užtikrinti savalaikį darbuotojų pritraukimą pagal verslo plėtros planus.

• Organizuoti ir tobulinti darbuotojų iš trečiųjų šalių pritraukimo, migracijos bei integracijos procesus, bendradarbiaujant su vidiniais padaliniais ir išoriniais partneriais.

• Užtikrinti efektyvų atrankų organizavimą – nuo kandidatų paieškos iki sėkmingos naujų darbuotojų adaptacijos.

• Valdyti darbuotojų paskirstymą, mobilumą, apgyvendinimo ir transporto organizavimą, siekiant efektyvaus darbo jėgos panaudojimo.

• Bendradarbiauti su gamybos, projektų valdymo ir kitais padaliniais, užtikrinant, kad personalo sprendimai atitiktų veiklos tikslus ir verslo poreikius.

REIKALAVIMAI DARBUOTOJUI

• Aukštasis išsilavinimas.

• Sėkminga vadovavimo komandai patirtis, gebėjimas motyvuoti darbuotojus, siekti bendrų tikslų ir užtikrinti aukštą veiklos kokybę.

• Patirtis darbuotojų koordinavimo, personalo operacijų, atrankų ar darbo jėgos planavimo srityse. Patirtis projektinėje, gamybinėje ar kitoje dinamiškoje aplinkoje – privalumas.

• Stiprūs planavimo, organizavimo ir prioritetų valdymo įgūdžiai, gebėjimas efektyviai valdyti kelias užduotis vienu metu.

• Puikūs komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžiai, gebėjimas efektyviai dirbti su skirtingais padaliniais ir partneriais.

• Gebėjimas priimti duomenimis grįstus sprendimus, analizuoti situacijas, vertinti rizikas ir identifikuoti veiklos tobulinimo galimybes.

• Gebėjimas greitai reaguoti į besikeičiančias situacijas, nustatyti prioritetus ir savarankiškai priimti sprendimus.

• Sklandi anglų kalba žodžiu ir raštu.

• Patirtis organizuojant darbuotojų iš trečiųjų šalių pritraukimo, migracijos ir integracijos procesus tarptautiniuose projektuose – didelis privalumas.

• Mokymų biudžetą, galimybę tobulėti bei kelti kvalifikaciją.

• Papildomą sveikatos draudimą.

• Patogią darbo vietą moderniame biure pačiame miesto centre su nemokamu automobilio parkavimu.

• Motyvuojančią priedų sistemą.

• Papildomus laisvadienius – skirk laiko sau!

• Darbuotojų rekomendacijų programą su premijomis.

• Komandą, kuri mėgaujasi dalyvaudama įvairiuose sveikatos iššūkiuose ir šventėse.

ĮMONĖ SIŪLO

Ši atranka vykdoma konfidencialiai. Siekiant apsaugoti užsakovo interesus, prieš atskleidžiant išsamesnę informaciją apie poziciją ir įmonę, pasirašoma konfidencialumo sutartis (NDA).